alphaspirit / ShutterstockO líder autoritário é uma pessoa grosseira, que fala alto e não faz questão de evoluir, mudar seus comportamentos e sua comunicação.
O líder autoritário se caracteriza por ser uma pessoa grosseira, que fala alto e não faz questão nenhuma de evoluir, mudar seus comportamentos, sua comunicação e o relacionamento interpessoal. Infelizmente, este é um perfil de líder ainda muito encontrado nas empresas, o que dificulta a retenção de talentos e o alcance de bons resultados.
Este tipo de liderança é remanescente da época em que se acreditava que, para alcançar grandes resultados, era preciso ter pulso firme e pressionar os colaboradores à exaustão. Com um perfil extremamente arrogante, o líder autoritário considera que apenas sua opinião é importante, o que torna a convivência insustentável em longo prazo e causa grandes prejuízos para a empresa.
Por acreditar que está acima de todos e que sabe mais do que as outras pessoas, este gestor trata seus liderados como meros funcionários, eliminando qualquer oportunidade de que eles se destaquem. Para piorar, é comum que este líder tenha pouco controle emocional e crie situações em que agride verbalmente seus profissionais e os expõe ao ridículo.
Ainda que tenha bastante experiência e conhecimento sobre o trabalho, a empresa e a área de atuação, este líder não é do tipo que está disponível para ensinar ou orientar um colaborador. Para ele, o profissional deve cuidar sozinho de suas funções e entregar o que ele pede, da maneira que ele pede e quando ele pede.
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